Au début du mois de juin, mon directeur de département a quitté le travail, soudainement. Il n’y a eu aucune explication et les autres directeurs ont essayé d’esquiver le sujet lors d’une rencontre avec les employés.
Par bouche à oreille, j’ai appris que mon patron travaillait 7 jours sur 7 depuis le début de l’année et qu’en demandant de ne plus suivre cet horaire de travail inhumain, le grand patron l’a congédié sur le champ. Il s’est fait mentionner « qu’il ne convenait plus aux exigences, », alors qu’un processus de trois avertissements était supposé être appliqué.
J’appréciais mon directeur. Il est définitivement l’un des patrons les plus humains avec lequel j’ai pu travailler.
Mais les grands boss ont décidé de le traiter de manière indigne. Alors moi je dis : on ne devrait pas se gêner et les traiter eux avec autant de considération.
